Resiliencia Training
Nuestros programas de formación pueden ser 100% virtuales, semipresenciales o presenciales y se diseñan con base en la realidad de su organización. Empleamos la metodología “learning by doing” en la cual el participante es el protagonista y el centro del proceso de aprendizaje. Utilizamos ejercicios vivenciales, simulaciones y diseñamos experiencias para que usted y sus colaboradores aprendan y se diviertan en el proceso.
Entrenamiento en Habilidades Gerenciales
Habilidades
Inteligencia emocional, comunicación efectiva, negociación, manejo de conflictos, motivación, manejo del tiempo, manejo del estrés y toma de decisiones.
Diversidad e inclusión
La diversidad aumenta la innovación en las organizaciones. Construya una organización incluyente empezando por construir una cultura con equidad de género.
Liderazgo
Brille a través de los otros. Lidérese a usted mismo, a sus superiores, a sus pares y por último a sus subordinados, e impacte positivamente su organización.
Equipos de alto desempeño
Obtenga resultados trabajando con otros. Juntos llegamos más lejos.
Capacitaciones
Realizamos un diagnóstico y diseñamos planes de capacitación ajustados a su organización, que permitan cerrar las brechas entre las capacidades y habilidades que tienen sus colaboradores. Algunos ejemplos son:
Pensamiento estratégico
Diseñe organizaciones que soporten su estrategia corporativa. Entienda la importancia de la estructura formal y las redes informales.
Gestión del cambio
Aprenda a liderar procesos de cambio exitosos, cambiar es un proceso no un evento.
Gestión de la cultura organizacional
Entienda por qué sus colaboradores se comportan de cierta manera y diseñe acciones para inducir nuevos comportamientos.
Coaching
Diseñamos programas de acompañamiento para el desarrollo de sus líderes.